問卷調查顯示找工作瘦子比胖子吃香2007-11-05 00:23∕記者黃誌寬∕新竹報導  (思考一下這樣的調查是否有瑕疵!!) 現今社會雖然講究文憑,但是擁有高學歷的胖子,不見得找得到工酒店工作作!新竹某醫療診所針對各行各業的一百位企業主或主管進行問卷調查發現,瘦子要比胖子來得吃香,就算老闆是個大胖子,依然喜歡晉用瘦子當員工,答案竟然是為了增進工作效率及顧及公司形酒店打工象,「學歷不敵胖瘦」的職場現象值得玩味。 「如果你是老闆或主管,你願意雇用胖哥胖姐嗎?」答案竟然是否定的,新竹某醫療診所從十月廿一日至廿七日,針對百位企業主或主管「就面試時酒店兼職的外表,是否會影響到雇用標準」作問卷調查,只有百分之七的企業主或主管願意雇用胖哥胖姐,高達93%的受訪者都選擇瘦瘦的員工。受訪者分別從事服務業、電子業、科技業、金融業、醫藥業節能燈具等,年齡層在20至60歲之間,男女比例為33比67,這項調查正負誤差值為1%。當企業主及主管被問到「胖的人是否會影響到觀感」時,有78%的受訪者認為「會」;在工作效率方面,有68%的受會場佈置訪者認為胖子會影響到工作效率;「胖胖的員工,是否會影響到公司形象?」35%的企業主或主管認為「會」;另有21%的受訪者認為胖子「人際關係較差、難相處」。再就男女比例來細分,男女開幕活動企業主及主管對於應徵者的胖瘦條件,同樣也都是瘦子優於胖子,只是程度上有所差別而已。男性受訪者有八成五認為胖子會影響到觀感,女性受訪者則有七成六持同樣看法;男性受訪者有七成三酒店經紀認為胖子會影響到工作效率,女性則為六成四;男性受訪者有五成七認為胖子影響公司形象,持相同看法的女性為六成九。這項調查發現一個有趣又玩味的現象,企業主或主管如果遇到專業條件相酒店工作當的應徵者時,高達93%的受訪者要錄取瘦子,只有7%會選擇胖子,「學歷不敵胖瘦」在此獲得印證。國內減重名醫劉伯恩分析指出,醫學研究證實,胖子罹患代謝症候群的比率比較高,就老闆酒店打工和主管立場來看,為了工作效率及公司形象,對胖子難免會有不一樣的觀點,事實上,在他的門診病患當中,很多求診的圖說:因太胖而失去護理師工作的103公斤劉小姐,決定減重成功後再重回酒店兼職職場。

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